¿Son efectivas las listas cremallera?

Empezaron como una suerte de moda, pero han llegado para quedarse: son las listas cremallera. Es decir, la alternancia de candidatos en las listas electorales de forma paritaria: si el primero es hombre, el siguiente mujer; y así sucesivamente (y viceversa). cremallera

La Ley de Igualdad entre hombres y mujeres de 2007, promovida por el Gobierno de Zapatero, modificó la Ley Electoral. Supuso un cambio muy importante, incluyendo la paridad electoral en las listas electorales: esto es, una presencia de 60/40 en tramos de cinco en las candidaturas presentadas. Así, se aseguran tres candidatos de un sexo y dos del otro.

El problema de esta ley es que, si bien establece una cuota de representación femenina en las listas electorales, no incluye ningún otro tipo de indicación acerca de cómo tiene que ser su ordenación. Es decir, nada impide a los hombres copar los tres primeros puestos y las mujeres los dos últimos de cada bloque de cinco. Esto supone de facto (y más en circunscripciones pequeñas, que eligen menos de cinco diputados) la dificultad de las mujeres de ser elegidas para un cargo público.

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¿Son efectivas las listas cremallera?

¿Qué es la Mutilación Genital Femenina?

Según un informe de UNICEF, más de 125 millones de mujeres y niñas en el mundo han sido sometidas a la práctica conocida como Mutilación Genital Femenina. 30 millones de niñas corren el riesgo de ser mutiladas.

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A woman from the Ndebele tribe in South Africa. 1/Jan/1988. South Africa. UN Photo/P Mugabane. http://www.unmultimedia.org/photo/

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¿Qué es la Mutilación Genital Femenina?

EL PRECIO DE SER MUJER, LA «TASA ROSA»

Cuchillas de afeitar, gel, champú, cepillos de dientes… las mujeres pagamos un precio más alto por estos productos y servicios que los hombres. Esto es lo que se conoce como «tasa rosa», un sobrecoste impuesto a algunos productos que tienen versión femenina.

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EL PRECIO DE SER MUJER, LA «TASA ROSA»

Desigualdades salariales y de género, protagonistas del cine español

Por Laura del Río Robles

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«Ya es hora de que tengamos igualdad de salarios de una vez por todas”. Desde que Patricia Arquette reivindicara la igualdad salarial en la pasada ceremonia de los Oscars, son muchas las actrices estadounidenses que se han sumado a esta causa. La última en hacerlo fue Jennifer Lawrence a través de una carta el pasado mes de octubre. La oscarizada actriz descubrió, tras el hackeo de los servidores de Sony, que  cobraba menos que sus “afortunados compañeros con pene”. Y es que en La gran estafa americana recibió un porcentaje menor de la recaudación en taquilla que sus tres co-protagonistas masculinos. El director y los tres protagonistas se llevaron el 9%, mientras que Lawrence tan solo recibió el 7%.

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Desigualdades salariales y de género, protagonistas del cine español